Überstunden

Pauschale Überstundenvergütung muss nachvollziehbar sein

ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Gern ersparen sich Arbeitgeber die Bezahlung von Überstunden, indem sie bereits im Arbeitsvertrag regeln, dass diese mit dem Gehalt abgegolten sein sollen.

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Lohn und Gehalt

Streitigkeiten um`s Geld beschäftigen die Arbeitsgerichte immer wieder. Unpünktliche oder ganz ausbleibende Zahlungen und Lohnkürzungen durch den Arbeitgeber gehören genauso zu den Streitpunkten wie Ansprüche auf Sonderzahlungen (z.B.  Weihnachts- oder Urlaubsgeld) oder Zulagen (z.B. für Überstunden oder Nachtarbeit). Vermehrt haben die Gerichte auch die Frage zu beurteilen, on ein Lohn noch angemessen oder schon sittenwidrig ist oder wer Anspruch auf einen Mindestlohn hat. Gern prüfen wir für Sie, welche Ansprüche Ihnen zustehen und helfen Ihnen bei der Geltendmachung!

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