Arbeitsplatz

Kündigungsschutz

Die Wirksamkeit einer Kündigung sollte in jedem Fall überprüft werden. Schließlich geht es um den Verlust des Arbeitsplatzes und damit  bei den meisten Arbeitnehmern zugleich den Verlust der finanziellen Existenzgrundlage. Bei unwirksamer Kündigung kann der Arbeitsplatz im Wege einer Kündigungsschutzklage möglicherweise gerettet werden. Ebenso kommt eine Abfindungszahlung als Ausgleich in Betracht. Kündigungen können sinnvoll nur durch eine Kündigungsschutzklage angegriffen werden. Im Falle der Kündigung muss der Arbeitnehmer zudem schnell handeln, da die Klage spätestens 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden muss. Wir beraten Sie schnell und vertreten Sie außergerichtlich und gerichtlich um Ihre Interessen im Falle einer Kündigung bestmöglich durchzusetzen.

Abfindung

Abfindungen können und sollen den Verlust des Arbeitsplatzes kompensieren. Sie sollen Arbeitnehmern den Abschied etwas erleichtern und vor allem sollen sie arbeitsgerichtliche Verfahren verkürzen oder bestenfalls von vornherein verhindern. Ob eine Abfindung gezahlt wird und wie hoch sie ausfällt ist in erster Linie Verhandlungssache. Nutzen Sie unsere Erfahrung, um Ihre Verhandlungsposition zu stärken!

Umkleidezeit ist Arbeitszeit

ARBEITSRECHT – Tipps von der Fachanwältin für Arbeitsrecht Jana Steinhaus, Potsdam


Auch die Zeit zum Umziehen gehört zur Arbeitszeit. So hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
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Arbeitsrecht

Auch von Ihrem Chef müssen Sie sich nicht alles gefallen lassen!

In unserer Kanzlei helfen wir Ihnen im Bereich des Arbeitsrechtes gern in vielen Bereichen:

 

Unser spezialisierter Anwalt:

Mark Eplinius

Herr Eplinius ist  in unserer Kanzlei in Potsdam auch schwerpunktmäßig im Bereich des Arbeitsrechtes  tätig.  Fragen Sie nach Ihm und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin, in welchem er sich einen Überblick über Ihren Fall verschaffen kann.

 


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