Strafzettelbox im TV
Job-Kündigungen wegen Corona… Nicht hinnehmen!
Publiziert 29. März 2020ARBEITSRECHT-Tipps von Rechtsanwalt Mark Eplinius, Potsdam,
Eine Menge Arbeitgeber sprechen derzeit Kündigungen aus, ohne diese tatsächlich und rechtlich begründen zu können. In den meisten Fällen wäre zum Beispiel die Kurzarbeit das deutlich mildere Mittel. Darüber hinaus werden falsche Kündigungsfristen zu Grunde gelegt oder sogar fehlerhaft fristlos gekündigt.
Zwar kann man den Arbeitgebern wegen der Corona-Krise meist keinen bösen Willen unterstellen. Dennoch sollte jede Kündigung an den gleichen rechtlichen Maßstäben gemessen werden wie andere Kündigungen. So führen Fehler bei der Berechnung der Frist, bei der Sozialauswahl oder andere formale Fehler oft zur Unwirksamkeit der Kündigung.
Selbiges gilt auch für Aufhebungs– oder Änderungsverträge. Diese sollte niemand ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Ein Aufhebungsvertrag führt in der Regel zum Verlust von mindestens drei Monaten Arbeitslosengeld.
Mein Tipp: Es geht um Ihren Job! Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich für eine Einschätzung der Erfolgsaussichten im Falle einer Kündigung!
Ruhendes Arbeitslosengeld bei Urlaubsabgeltung – nicht immer!
Publiziert 9. März 2011ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pauschale Überstundenvergütung muss nachvollziehbar sein
Publiziert 3. März 2011ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Gern ersparen sich Arbeitgeber die Bezahlung von Überstunden, indem sie bereits im Arbeitsvertrag regeln, dass diese mit dem Gehalt abgegolten sein sollen.
Rauchen nicht nur tödlich – auch arbeitsplatzgefährdend!
Publiziert 16. Februar 2011ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Das Arbeitsgericht Krefeld hat kürzlich eine verhaltensbedingte Kündigung als rechtmäßig beschieden, die ohne vorherige Abmahnung ausgesprochen wurde, weil der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz -hier in einem LKW- geraucht hatte.
Zahlt der Arbeitgeber weniger als verbindlich festgelegte Mindestlöhne…
Publiziert 26. Januar 2011ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mietrecht
…hat nicht nur der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung des Differenzbetrages, der Arbeitgeber kann sich in solchen Fällen auch strafbar machen. Weiterlesen
Kürzung des Weihnachtsgeldes bei längerer Krankheit
Publiziert 2. Dezember 2010ARBEITSRECHT – Tipps von Fachanwältin Jana Steinhaus, Potsdam
§ 4a des Entgeltfortzahlungsgesetzes sieht vor, dass Arbeitgeberleistungen bei Krankheit anteilig gekürzt werden können. Weiterlesen
Umkleidezeit ist Arbeitszeit
Publiziert 5. Mai 2010ARBEITSRECHT – Tipps von der Fachanwältin für Arbeitsrecht Jana Steinhaus, Potsdam
Auch die Zeit zum Umziehen gehört zur Arbeitszeit. So hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
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