Job-Kündigungen wegen Corona… Nicht hinnehmen!
So führen Fehler bei der Berechnung der Frist, bei der Sozialauswahl oder andere formale Fehler oft zur Unwirksamkeit der Kündigung.
Kategorie Archiv – Arbeitsrecht
Ruhendes Arbeitslosengeld bei Urlaubsabgeltung – nicht immer!
ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pauschale Überstundenvergütung muss nachvollziehbar sein
Gern ersparen sich Arbeitgeber die Bezahlung von Überstunden, indem sie bereits im Arbeitsvertrag regeln, dass diese mit dem Gehalt abgegolten sein sollen.
Rauchen nicht nur tödlich – auch arbeitsplatzgefährdend!
ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht Das Arbeitsgericht Krefeld hat kürzlich eine verhaltensbedingte Kündigung als rechtmäßig beschieden, die ohne vorherige Abmahnung ausgesprochen wurde, weil der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz -hier in einem LKW- geraucht hatte.
Zahlt der Arbeitgeber weniger als verbindlich festgelegte Mindestlöhne…
ARBEITSRECHT – Tipps von Rechtsanwältin Jana Steinhaus, Potsdam, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mietrecht …hat nicht nur der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung des Differenzbetrages, der Arbeitgeber kann sich in solchen Fällen auch strafbar machen.
Kürzung des Weihnachtsgeldes bei längerer Krankheit
§ 4a des Entgeltfortzahlungsgesetzes sieht vor, dass Arbeitgeberleistungen bei Krankheit anteilig gekürzt werden können.
Umkleidezeit ist Arbeitszeit
Auch die Zeit zum Umziehen gehört zur Arbeitszeit.